Relaciones Colectivas en Jurisprudencia

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Creado: 27 Mayo 2020

Estudia un supuesto en que el convenio colectivo obliga a formalizar una póliza de seguro para los trabajadores, debiendo estos indicar un heredero para el supuesto de fallecimiento. Habiendo producido éste, sin testamento por del fallecido, y considerándose como heredero al hijo, pero siendo designada en el seguro a la esposa, se tiene que determinar quien es el beneficiario del seguro del trabajador.

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Creado: 15 Abril 2020

Se estudia el supuesto de una empresa que presenta un expediente de modificación sustancial de las condiciones de trabajo, cuando, de forma previa, también tiene cursado un expediente de regulación de empleo, para determinar si estas dos medidas se pueden aplicar de forma conjunta, o alguna de ellas debe quedar anulada.

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Creado: 03 Febrero 2020

Estudia, en un supuesto de subrogación, cuando es obligatoria la misma en función de los convenios de la empresa saliente, propio, y la entrante, provincial del sector.

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Creado: 08 Enero 2020

Estudia, en un supuesto de incapacidad temporal, como debe ser la distribución de los distintos conceptos que componen la nómina de los trabajadores en situación de baja, para que se pueda considerar que ésta es clara y con la debida separación de conceptos.

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Creado: 12 Diciembre 2019

Estudia, en un supuesto de incapacidad temporal de un representante legal de los trabajadores, cuando es posible que el crédito horario sindical, correspondiente al representante en baja, pueda ser repartido entre los demás representantes legales.
 

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Creado: 29 Octubre 2019

Estudia cuando el posible la compensación, tanto en días como en metálico, de las vacaciones de los trabajadores fijos discontinuos, cuando estas no pueden ser disfrutadas en los meses de verano.

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Creado: 23 Octubre 2019

Estudia, en un supuesto de sucesión de empresa por segregación de una parte de la empresa, que convenio es el que se debe aplicar en la nueva empresa segregada, cuando el convenio que le seria propio se entra en situación de ultraactividad.

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Creado: 27 Septiembre 2019

Estudia, en un proceso de negociación de convenio colectivo, la negativa de una empresa a negociar con uno de los sindicatos a considerar que no tiene legitimidad para ello, entrando a determinar si la empresa esta vulnerando la libertad sindical, cuando se puede considerar que un sindicato esta legitimado para negociar un convenio.

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Creado: 27 Septiembre 2019

Estudia, en un supuesto de modificación sustancial de las condiciones de trabajo colectivas,  cuando se puede considerar que ha existido un proceso negociador válido, que permita la aplicación, por parte de la empresa, de los acuerdos alcanzados durante el mismo.

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Creado: 26 Agosto 2019

Estudia cuando se puede considerar que existe discriminación de los trabajadores nocturnos frente a los de turno de mañana y tarde, en la distribución, retribución  y duración de la jornada laboral.

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