Relaciones Colectivas en Jurisprudencia

Detalles
Estudia, en un supuesto de despido colectivo, como debe ser la selección de los trabajadores que van a ver extinguida su relación laboral,  y como les afecta que la empresa disponga de puestos de trabajo similares en otros centros que no van a cerrar como ocurre con el dentro del procedencia de los trabajadores objeto del despido.

Regístrese para leer más…

Detalles
Estudia la posibilidad de que se puedan pactar requisitos y condiciones particulares en el convenio colectivo, y sus efectos, a la ahora de formalizar contratos de relevo y acceso a la jubilación parcial de los trabajadores afectados.

Regístrese para leer más…

Detalles
Estudia, en un supuesto de retribución variables, como se debe de considerar el tiempo de formación de los trabajadores, a la hora de alcanzar los objetivos mínimos para poder percibir el complemento correspondiente a ese rendimiento.


Regístrese para leer más…

Detalles
Estudia, en su supuesto de trabajo a turnos, como debe ser el funcionamiento del complemento por realizar su jornada en este régimen, en relación con las horas extraordinarias.

Regístrese para leer más…

Detalles

Estudia un supuesto en que el convenio colectivo obliga a formalizar una póliza de seguro para los trabajadores, debiendo estos indicar un heredero para el supuesto de fallecimiento. Habiendo producido éste, sin testamento por del fallecido, y considerándose como heredero al hijo, pero siendo designada en el seguro a la esposa, se tiene que determinar quien es el beneficiario del seguro del trabajador.

Regístrese para leer más…

Detalles
Se estudia el supuesto de una empresa que presenta un expediente de modificación sustancial de las condiciones de trabajo, cuando, de forma previa, también tiene cursado un expediente de regulación de empleo, para determinar si estas dos medidas se pueden aplicar de forma conjunta, o alguna de ellas debe quedar anulada.

Regístrese para leer más…

Detalles
Estudia, en un supuesto de subrogación, cuando es obligatoria la misma en función de los convenios de la empresa saliente, propio, y la entrante, provincial del sector.

Regístrese para leer más…

Detalles
Estudia, en un supuesto de incapacidad temporal, como debe ser la distribución de los distintos conceptos que componen la nómina de los trabajadores en situación de baja, para que se pueda considerar que ésta es clara y con la debida separación de conceptos.

Regístrese para leer más…

Detalles
Estudia, en un supuesto de incapacidad temporal de un representante legal de los trabajadores, cuando es posible que el crédito horario sindical, correspondiente al representante en baja, pueda ser repartido entre los demás representantes legales.
 

Regístrese para leer más…

Detalles
Estudia cuando el posible la compensación, tanto en días como en metálico, de las vacaciones de los trabajadores fijos discontinuos, cuando estas no pueden ser disfrutadas en los meses de verano.

Regístrese para leer más…

Detalles
Estudia, en un supuesto de sucesión de empresa por segregación de una parte de la empresa, que convenio es el que se debe aplicar en la nueva empresa segregada, cuando el convenio que le seria propio se entra en situación de ultraactividad.


Regístrese para leer más…

Sorry, this website uses features that your browser doesn’t support. Upgrade to a newer version of Firefox, Chrome, Safari, or Edge and you’ll be all set.

Web Analytics