Prevención de Riesgos

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Estudia cómo debe ser la valoración de los puestos de trabajo y los riesgos de los mismos, para que los trabajadores puedan percibir el plus de toxicidad. Teniendo en cuenta para ello, además, un cambio de convenio que modifica parte de las condiciones en relación con el convenio anterior. Con la finalizad de pode realizar una reclamación de cantidad consecuencia de todo ello.

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Estudia, en un supuesto de acoso laboral, cuando se puede considerar que existe una situación que atenta contra el derecho a la integridad moral del trabajador afectado, y cuando los comportamientos alegados son fruto de una falta de sintonía personal entre compañeros de trabajo, pero que no pueden tener consideración de acoso.

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Estudia la impugnación de una sanción impuesta por la Inspección de Trabajo, no por haberse producido un accidente de trabajo, sino por la falta de medidas de seguridad para evitarlo. Infracción detectada cuando en una vista al centro de trabajo, el inspector paralizó el desarrollo de unos trabajados en los que éste observó dichas carencias.

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Estudia, en un supuesto en que un trabajador de declarado en situación de incapacidad permanente total como consecuencia de un accidente de trabajo, la posibilidad de percibir una indemnización adicional por daños y perjuicios.

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Estudia, en un supuesto de accidente por falta de medidas de seguridad, la responsabilidad de la empresa en el pago de una indemnización por daños y perjuicios, atendiendo a la culpa del responsable.

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Estudia, en un supuesto de sucesión de empresa, las responsabilidades de la nueva empresa con respecto a los recargos de prestaciones por falta de medidas de seguridad, que se habían impuesto a la empresa anterior.

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Estudia las responsabilidades en la que incurre un trabajador que, por una imprudencia o negligencia por su parte, atropella a unos compañeros, que resultan heridos, en las instalaciones de el empresa, a los efectos de que ésta, de acuerdo con el apartado disciplinario del convenio, pueda imponerle una sanción de suspensión de empleo y sueldo.

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Estudia cual es el nivel de complejidad técnica, e importancia del nivel de riesgo, de unas tareas encomendadas a un trabajador, para que éste deba recibir formación especifica para esa tarea y ese  riesgo, además de quipo de protección adecuado para su realización.

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Estudia, en un proceso de reclamación por acoso moral en el trabajo, la posibilidad de que el trabajador denunciante del mismo pueda ser perjudicado por la empresa por esta actuación, poniéndolo en relación con la garantía de indemnidad que asiste el denunciante.

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Estudia a quien corresponde la responsabilidad por un accidente ocurrido por falta de medidas de seguridad, si a la empresa principal, en cuyas instalaciones se produjo, o a la contratista que tenía contratado al trabajador. A los efectos de hacer frente a la indemnización por las lesiones permanentes sufridas por el trabajador, y al recargo de prestaciones.

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Estudia, en un supuesto de accidente de trabajo, cómo debe ser la distribución de responsabilidades por al mismo, cuando existe un seguro de responsabilidad civil, y cómo debe realizarse la reclamación de indemnización por daños y perjuicios.

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