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Escrito por: Ayuda Laboral

Creado: 27 Abril 2022

Estudia la posibilidad de que la empresa tenga que facilitar a los representantes sindicales una cuenta corporativa de correo electrónico, y también la dirección de correo electrónico corporativo de todos los empleados, para poder dirigirse a ellos en el desempleo de sus funciones de representación, considerando que el no facilitar ambos correos es una obstrucción de la libertad sindical.

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