Relaciones Colectivas en Jurisprudencia

Detalles

Creado: 27 Septiembre 2019

Estudia, en un supuesto de modificación sustancial de las condiciones de trabajo colectivas,  cuando se puede considerar que ha existido un proceso negociador válido, que permita la aplicación, por parte de la empresa, de los acuerdos alcanzados durante el mismo.

Regístrese para leer más…

Detalles

Creado: 26 Agosto 2019

Estudia cuando se puede considerar que existe discriminación de los trabajadores nocturnos frente a los de turno de mañana y tarde, en la distribución, retribución  y duración de la jornada laboral.

Regístrese para leer más…

Detalles

Creado: 17 Julio 2019

Estudia, en un supuesto de absorción y compensación de incremento salarial, la posibilidad de que ésta se realice de forma indistinta con   complementos salariales personales o de puesto de trabajo.

Regístrese para leer más…

Detalles

Creado: 12 Junio 2019

Estudia las posibilidades que ofrece un convenio colectivo de empresa a la hora de regular el salario de los trabajadores, en relación con los importes y la estructura del salarial previstas en el convenio sectorial.
 

Regístrese para leer más…

Detalles

Creado: 09 Mayo 2019

Estudia como se debe considerar un complemento salarial, eliminado por la empresa, para determinar si se trata de un incentivo o de una prima, ya que de ello va a depender que se pueda pagar y eliminar a voluntad de la empresa, o que las modificaciones sobre el mismo deban realizarse mediante un proceso de modificación sustancial.
 

Regístrese para leer más…

Detalles

Creado: 23 Abril 2019

Estudia, en un supuesto de modificación sustancial, la duración temporal de la misma para determinar si se puede considerar como tal modificación sustancial, y en consecuencia que deba realizarse con el procedimiento previsto para ello, o por el contrato que la duración con la que se han aplicado los cambios en la relación laboral, no da lugar a que se puede considerar como sustancial.

Regístrese para leer más…

Detalles

Creado: 11 Abril 2019

Estudia cuando se puede considerar, en un supuesto de expediente de regulación de empleo temporal, que las suspensiones de los contratos propuestas se encuentran en fraude de ley, atendiendo a la situación económica de la empresa.

Regístrese para leer más…

Detalles

Creado: 26 Marzo 2019

Estudia, en un supuesto de sucesión de empresa, la posibilidad de que la nueva empresa pueda modificar de forma unilateral el calendario laboral acordado previamente por el empresario saliente con los trabajadores.

Regístrese para leer más…

Detalles

Creado: 14 Marzo 2019

Estudia, en un supuesto en que el convenio reconoce el derecho al servicio de comidas gratuito, la posibilidad de que la empresa deba de tener a disposición de los sus trabajadores con celiaquía, que así lo soliciten, un menú específico sin gluten y sin coste adicional.

Regístrese para leer más…

Detalles

Creado: 23 Enero 2019

Estudia, en supuesto de uso sindical de los medios informáticos de la empresa, la forma en la que esta última puede, o no, condicionar el uso de los mismos a la presencia en sus instalaciones de una determinada persona del sindicado, responsable de las cuestiones informáticas e informativas el mismo.

Regístrese para leer más…