Relaciones Colectivas en Jurisprudencia

Vulneración del derecho a la huelga

En un supuesto de huelga, estudia cuando se puede considerar, en base a los servicios mínimos fijados por la empresa, que estos constituyen una vulneración del derecho a la huelga, cuando se trata de un servicio considerado como esencial.
 

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Garantías retributivas en sucesión de empresa

Estudia, en un supuesto de sucesión de empresa, los efectos de las garantías retributivas ofrecidas a los trabajadores por la nueva empresa, con respecto a los salarios que mantenían con la empresa saliente, para determinar hasta donde llega la obligación y exigibilidad de las mismas.

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Modificación sustancial con mala fe

Estudia en su supuesto de modificación sustancial de las condiciones de trabajo, por cambio en los turnos y horarios, los requisitos para que se pueda considerar que las negociaciones para su aplicación, han sido realizadas bajo el principio de buena fe, o por el contrario éste no ha sido tenido en cuenta.

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