En esta sección dispone de una cuidada selección de sentencias, elegidas por la importancia o peculiaridad de los asuntos tratados en ellas, y divididas según materia por los siguientes apartados: Trabajo, Seguridad Social, Desempleo, Prevención de Riesgos, Relaciones Colectivas, Funcionarios, Extranjería y Procedimiento Laboral. Para facilitarle la navegación por esta sección, a su izquierda tiene un nuevo menú con el desplegable de los apartados ya mencionados, a fin de que pueda segmentar y aproximarse más en la búsqueda del documento que precise. Estudia, en un supuesto de realización de trabajos de categoría superior, cuando es posible que el trabajador no tenga derecho a percibir las diferencias salariales por esa actividad.
Cese de actividad para administrador de una sociedad
Estudia el supuesto de un administrador de una sociedad, que solicita la prestación de cese de actividad al ser cesado por la junta general en que se acordó una reducción de capital consecuencia de las pérdidas que aquella acarreaba, para determinar si tiene derecho a la prestación.
Uso de los correos electrónicos corporativos para comunicaciones sindicales
Estudia la posibilidad de que la empresa tenga que facilitar a los representantes sindicales una cuenta corporativa de correo electrónico, y también la dirección de correo electrónico corporativo de todos los empleados, para poder dirigirse a ellos en el desempleo de sus funciones de representación, considerando que el no facilitar ambos correos es una obstrucción de la libertad sindical.
Jornadas reales en el acceso a la incapacidad temporal
Estudia, en un supuesto de incapacidad temporal en un trabajador agrario, como deben tenerse en cuenta las jornadas reales a la hora del acceso a la prestación.
Despido por gastos de trabajo indebidos y acoso laboral
Estudia un despido disciplinario basado en transgresión de la buena fe contractual, por un uso indebido de los gastos de trabajo y viaje, y por un supuesto de acoso laboral, para determinar si es correcta la extinción disciplinaria.
Modificación de los procedimientos de trabajo que afecta a los incentivos
Estudia, un supuesto de modificación sustancial de las condiciones de trabajo, al plantearse un cambio de la forma de desarrollar el volumen de trabajo, que afecta al sistema de retribución por incentivos.
Despido mediante grabación por cámara de seguridad
Estudia, en un supuesto de despido disciplinario, la viabilidad de la extinción ante la posibilidad de que exista vulneración de derecho fundamental, ya que las pruebas, que justifican el despido, fueron obtenidas mediante cámaras de vigilancia en el centro de trabajo.
Fijación de servicios mínimos en una huelga
Estudia, en un supuesto de huelga, como debe ser la realización de los servicios mínimos, en los trabajos que tengan la consideración de ordinarios.
Alegación de falsedad en documentos decisivos
Estudia cómo ha de ser la valoración de la prueba, cuando parte de la presenta, documentos privados, que se pueden considerar como decisivos, no son reconocidos por una de las partes, y se alega falsedad sobre los mismos.
Elección de horario en reducción de jornada por cuidado de hijo menor
Estudia, en su supuesto de reducción de jornada por cuidad de un hijo menor de edad, como debe ser el proceso para la concreción horaria y la elección de turno de trabajo, por parte de la trabajadora solicitante.
Desempleo con periodos de excedencia voluntaria
Estudia, en un supuesto de extinción de contrato por ERE, como afecta al cálculo de la prestación por desempleo del trabajador, los periodos en que éste ha estado en situación de excedencia voluntaria