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Boletín Laboral
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+Vistos Jurisprud
- La multa por temeridad en el proceso laboral
- La tacha de testigos en el procedimiento laboral
- Modalidades procesales laborales con acceso restringido al recurso de suplicación
- Nulidad de actuaciones por defectos en la citación para el juicio
- El acceso a la suplicación por razón de la cuantía ¿límite 3.000 o 18.000 euros?
- Plazos de prescripción y anulación de sanción de suspensión de empleo y sueldo
- La descomposición artificial del recurso de suplicación o casación
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Los descuentos que puedan corresponder a los salarios en ejecución, la empresa no puede aplicarlos de forma unilateral
Hay ocasiones en las que previa a la ejecución dictada por un Juzgado de lo Social, como consecuencia de una reclamación de salarios, hay otras ejecuciones anteriores de las que es objeto el mismo trabajador, ejecutante en el proceso por reclamación de cantidad. Encontrándose la empresa ejecutada en una situación conflictiva, al existir una dualidad jurisdiccional, que en ambos casos debe ser cumplida, tal como se exige en el artículo 118 de la Constitución.
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Estudia como deber ser el descanso de los trabajadores y su forma de compensación cuando se aplica jornada irregular, y cuando el trabajo se desarrolla en turnos continuos.