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Creado: 14 Junio 2022

Estudia la posibilidad de despido disciplinario de un trabajador, cuando le empresa tiene pendientes deudas salariales con este trabajador, y el despido está motivado por faltas graves por parte de aquel al actuar incumpliendo las normas de tráfico y transportes de mercancías siendo perfectamente conocedor de ellas.

 

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Creado: 14 Junio 2022

Estudia, en un supuesto de sucesión de contratas, el despido de un trabajador que fue cesado  como consecuencia la misma, para determinar si se trata de una extinción procedente, como indica la empresa, o se trata de un despido improcedente.

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Creado: 14 Junio 2022

Estudia a la hora de acceder a una prestación de incapacidad permanente, el efecto que sobre el periodo de carencia, necesario para ello, tiene el tiempo que el trabajador afectado haya estando en situación de desempleo total.

 

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Creado: 27 Abril 2022

Estudia, en un supuesto de realización de trabajos de categoría superior, cuando es posible que el trabajador no tenga derecho a percibir las diferencias salariales por esa actividad.

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Creado: 27 Abril 2022

Estudia el supuesto de un administrador de una sociedad, que solicita la prestación de cese de actividad al ser cesado por la junta general en que se acordó una reducción de capital consecuencia de las pérdidas que aquella acarreaba, para determinar si tiene derecho a la prestación.

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Creado: 27 Abril 2022

Estudia la posibilidad de que la empresa tenga que facilitar a los representantes sindicales una cuenta corporativa de correo electrónico, y también la dirección de correo electrónico corporativo de todos los empleados, para poder dirigirse a ellos en el desempleo de sus funciones de representación, considerando que el no facilitar ambos correos es una obstrucción de la libertad sindical.

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Creado: 06 Abril 2022

Estudia, en un supuesto de incapacidad temporal en un trabajador agrario, como deben tenerse en cuenta las jornadas reales a la hora del acceso a la prestación.

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Creado: 06 Abril 2022

Estudia un despido disciplinario basado en transgresión de la buena fe contractual, por un uso  indebido de los gastos de trabajo y viaje, y por un supuesto de acoso laboral, para determinar si es correcta la extinción disciplinaria.

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Creado: 06 Abril 2022

Estudia, un supuesto de modificación sustancial de las condiciones de trabajo, al plantearse un cambio de la forma de desarrollar el volumen de trabajo, que afecta al sistema de retribución por incentivos.

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Creado: 23 Marzo 2022

Estudia, en un supuesto de despido disciplinario, la viabilidad de la extinción ante la posibilidad de que exista vulneración de derecho fundamental, ya que las pruebas, que justifican el despido, fueron obtenidas mediante cámaras de vigilancia en el centro de trabajo.

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