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Trabajo en Jurisprudencia
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- Escrito por: Ayuda Laboral
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Estudia, en un supuesto de trabajador fijo discontinuo, en el caso de que en un año, por falta de actividad en la empresa, no se produjo el llamamiento, y al año siguiente si se le llama para reincorporarse, y el trabajador reusa hacerlo, si se está ante un caso de despido improcedente por la falta de actividad del año anterior, o ante un abandono de puesto de trabajo por no incorporarse en el año presente.
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Estudia, en un supuesto de sucesión de empresa, la posibilidad de que la nueva empresa realice una modificación sustancial de las condiciones de trabajo del trabajador objeto de subrogación, y la consecuencias de esta actuación de la nueva empresa.
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