Actividad sindical y sanción de suspensión de empleo y sueldo

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Estudia, en un supuesto de imposición de una sanción de suspensión de empleo y sueldo a un trabajador, si existe vinculación entre la sanción impuesta y la actividad sindical del trabajador, por si en el caso de existir esta vinculación feura procedente declacrar su nulidad por discriminación.
 

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Determinación de error judicial en sentencia

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Estudia un supuesto de demanda por error judicial, cuando en suplicación a la misma sentencia no se inició trámite alguno en este sentido.
 

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Cambio de convenio por otro más ajustado a la actividad de la empresa

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Estudia un supuesto en que considerando erróneo el convenio que se está  aplicando en la empresa se pretende cambiar por otro más acorde con su actividad, entrando a determinar los puntos a tener en cuenta para poder aplicar este cambio de convenio o por el contrario para que no sea posible.
 

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Despido nulo por falta de llamamiento

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Estudia, en un supuesto de trabajadores fijos discontinuos, cuando una falta de llamamiento puede dar lugar a un despido nulo en lugar de improcedente.

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Modificación del horario de trabajo pactado en contrato

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Estudia en un supuesto de modificación del horario de trabajo, cuando puede ser válido el pacto en contrato y cuando debería plantearse como una modificación  colectiva sustancial de las condiciones de trabajo, atendiendo al volumen de trabajadores afectados.

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IT por accidente de tráfico antes del alta

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Estudia en su supuesto de incapacidad temporal, como debe considerarse ésta cuando  es consecuencia de un accidente de tráfico pero el trabajador aún no estaba dado de alta en Seguridad Social.
 

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Restablecimiento de condiciones más beneficiosas tras descuelgue de convenio

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Estudia, en un supuesto de descuelgue de convenio, como debe ser la vuelta a las condiciones del convenio cuando el descuelgue finaliza, y en particular las condiciones más beneficiosas, reconocidas por la empresa, que fueron alteradas durante el descuelgue, no mediante el procedimiento de modificación sustancial sino mediante pacto entre empresa y trabajadores.
 

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Responsabilidad en pago de indemnización por responsabilidad civil por póliza con errores

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Estudia, en un supuesto de accidente de trabajo, las posibles responsabilidades entre la empresa y la compañía aseguradora para el pago de una indemnización por responsabilidad civil, cuando la empresa, por sus especiales condiciones de trabajo, venia obligada a tener contrata una póliza de seguro adicional, pero ésta contenida errores respecto a las condiciones y coberturas contratadas con respecto  a lo indicado en el convenio.
 

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Descuento en el finiquito de los días incumplidos de preaviso por cese voluntario

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Estudia, en un supuesto de cese voluntario por parte del trabajador, bajo que condiciones la empresa podrá descontar al trabajador del finiquito los días del plazo de preaviso indicado el convenio, cuando el trabajador no cumpla como este aviso a la empresa de que va a cesar en ella de forma voluntaria.
 

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Determinación de la validez de la comisión negociadora de un convenio

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Estudia cuando se puede considerar valida la de constitución de la comisión negociadora de un convenio colectivo, en el caso de que esta se realice por secciones y no de forma unificada a través del Comité Intercentros.
 

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Imposición de sanción por accidente sin respetar las medidas de seguridad previstas por la empresa

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Estudia el supuesto de una empresa a la que se le impone una sanción por falta grave, por el accidente de trabajo de uno de sus empleados, que no respeto las medidas de seguridad previstas por la empresa, aunque sin que se pudiera considerar que incurrió en una imprudencia temeraria.
 

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