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Escrito por: Ayuda Laboral

Creado: 31 Mayo 2016

Estudia el supuesto de una empresa a la que se le impone una sanción por falta grave, por el accidente de trabajo de uno de sus empleados, que no respeto las medidas de seguridad previstas por la empresa, aunque sin que se pudiera considerar que incurrió en una imprudencia temeraria.
 

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