Jornada

¿Cuál es el tratamiento de los sábados que son festivos y hay que trabajarlos?

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¿Cómo se aplica en una empresa la jornada irregular como medida de flexibilidad laboral?

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¿Una trabajadora con reducción de jornada por cuidado hijo, podrá continuar con esta reducción una vez que el hijo cumpla los 12 años de edad?

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¿Cuándo una trabajadora con reducción de jornada por guarda legal finaliza ésta, y continúa con un contrato a tiempo parcial, cómo se calcula la indemnización por despido?

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¿Cuántos días consecutivos se pueden trabajar sin hacer descanso?

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¿En el relevo de turno, el trabajador que finaliza su jornada puede abandonar su puesto si el siguiente turno aún no ha llegado?

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¿Es posible formalizar un contrato de interinidad a tiempo completo si el trabajador sustituido tiene su contrato a tiempo parcial?

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¿Cómo se compensan los días de trabajo en festivo?

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¿Cuándo de forma excepcional un trabajador tiene actividad en domingo, hay que compensar esas horas con descanso o hay que pagarlas?

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¿Se le puede negar a un trabajador que salga del centro de trabaja para fumar?

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¿Se puede aplicar una reducción de jornada por hijo menor de 12 años, sin aplicar una reducción de salario?

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