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Jornada

¿Se puede pactar en el contrato de trabajo individual la distribución irregular de la jornada?

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Escrito por: Ayuda Laboral
Creado: 07 Mayo 2024

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¿Una trabajadora con reducción de jornada por cuidado de hijo, puede pactar con la empresa un aumento de la jornada superior a la ya reducida pero menor que su jornada sin reducción?

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Escrito por: Ayuda Laboral
Creado: 10 Abril 2024

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¿Es posible acumular los 15 minutos de descanso de lunes a jueves en 1 hora de jornada el viernes, o es obligatorio reconocerlos como trabajo efectivo?

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Escrito por: Ayuda Laboral
Creado: 08 Noviembre 2023

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¿Qué son las horas de ventas especiales y balances?

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Escrito por: Ayuda Laboral
Creado: 25 Julio 2023

¿Qué son las horas de ventas especiales y balances?El Convenio colectivo del sector de grandes almacenes 2023-2026, código de convenio número 99002405011982, en su artículo 32, prevé la realización de unas horas para la preparación de las campañas de rebajas de enero y julio, así como para la realización de inventarios periódicos en los establecimientos, que se rigen por unas condiciones especificas, quedando éstas como sigue:

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¿En caso de fuerza mayor, cuántas horas seguidas se pueden trabajar, si la empresa da un descanso retribuido a los trabajadores cuando estas finalicen?

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Escrito por: Ayuda Laboral
Creado: 21 Febrero 2023

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¿Cómo se debe realizar el calendario laboral de una empresa?

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Escrito por: Ayuda Laboral
Creado: 21 Febrero 2023

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¿Se puede cambiar el horario a un solo trabajador?

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Escrito por: Ayuda Laboral
Creado: 05 Diciembre 2022

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¿Existe obligación por parte de la empresa de conceder un descanso para el desayuno?

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Escrito por: Ayuda Laboral
Creado: 14 Septiembre 2022

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¿Un trabajador se puede oponer a que su empresa retrase la hora de finalización de la jornada laboral, para ir compensando unos días no trabajados?

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Escrito por: Ayuda Laboral
Creado: 06 Abril 2022

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¿Se pueden elegir las horas para ir a votar en las elecciones o las puede imponer la empresa?

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Escrito por: Ayuda Laboral
Creado: 11 Enero 2022

¿Puede un trabajador elegir las horas para ir a votar o las puede imponer la empresa?
El permiso para votar en elecciones es un derecho absoluto e incondicional, por lo que la empresa está obligada a facilitar las 4 horas retribuidas correspondientes al mismo, sin poder impedir al trabajador que lo ejerza.

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¿Es compatible la reducción de jornada por guarda legal con el pluriempleo al conseguir un segundo trabajo?

Detalles
Escrito por: Ayuda Laboral
Creado: 30 Noviembre 2021

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Fuentes

BOE

Seguridad Social

Servicio Publico de Empleo Estatal

Gabinete de Comunicación del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social

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