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Relaciones Colectivas en Jurisprudencia
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Estudia cuando, y bajo que condiciones, a los trabajadores de una empresa subcontratada se el puede o debe aplicar el convenio colectivo principal, o por el contrario el convenio propio de la empresa subcontratada.
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Estudia la posibilidad que un sindicato devuelva a un trabajador, afiliado al mismo, el importe de los honorarios del letrado del sindicato que actuó en un asunto del trabajador por la condición de este de afiliado al sindicato.
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Estudia del funcionamiento del derecho a la huelga en relación con los servicios mínimos a realizar a realizar según la empresa.
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- Escrito por: Ayuda Laboral
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- Escrito por: Ayuda Laboral
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- Escrito por: Ayuda Laboral
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Estudia cuando se debe emplear el procedimiento de conflicto colectivo y cuando la impugnación de Convenido Colectivo, en las reclamaciones colectivas de los trabajadores.
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Estudia cuando el traslado de un trabajador que ostenta la condición de representante legal de los trabajadores, puede ser considerado como una vulneración de la libertad sindical, entrando a determinar si con este cambio de puesto se puede considerar como un intento de dificultar las funciones de representación del trabajador en cuestión.