ayudalaboral.net
  • INICIO
    • Autónomos
    • Especiales
    • Cotizaciones
    • Jurisprudencia
    • Vicisitudes del Contrato
    • Formularios
    • Casos Prácticos
    • Auditorí­a Socio-Laboral
    • Con Respuesta
    • Recursos Humanos
    • Infracciones y Sanciones
    • Nuevas tecnologías
    • Guí­a Profesional
    • Manuales/Guías/Dossier
  • Básicos Trabajo
  • Básicos Seguridad Social
  • Buscar
  • Att Usuario
  • Boletín Gratuito
  • Mapa Web
    Realizar Consulta ¿Gestionas relaciones laborales?     Manuales Guías Acceso Suscriptor Plus

Aviso de contenido para suscriptor plus
Para acceder a estos contenidos, pulse aquí
(si no es usuario plus).

Prevención de Riesgos

Adecuación de la graduación de una sanción por incumplimiento de medidas de seguridad

Detalles
Creado: 04 Septiembre 2006

Estudia como ha de valorar la sanción impuesta a una empresa por permitir la actividad de un trabajador, cuando siendo de riesgo no se encontraba supervisada por el personal competente en cuestiones de seguridad, incumpliendo con ello su deber de protección del trabajador incluso contra la voluntad de este y pese a las posibles imprudencias profesionales del mismo.

 

Regístrese para leer más…

Responsabilidad empresarial por no uso de las medidas adecuadas disponibles

Detalles
Creado: 04 Septiembre 2006

Estudia el supuesto de la responsabilidad empresarial en un accidente de trabajo a la hora de aplicar recargos de las prestaciones, cuando una empresa dispone de las medidas de seguridad adecuadas en todos los aspectos a su actividad, y llegado el momento de crisis en que estas deben ser utilizadas, sus empleados no las utilizan, y tratan de resolver la situación con medidas que no son las dispuestas por la empresa ni las adecuadas.

 

Regístrese para leer más…

Obligación de la empresa de imponer el uso de medidas de seguridad

Detalles
Creado: 04 Septiembre 2006

Estudia la responsabilidad empresarial cuando esta pone a disposición de sus trabajadores las medias y medios de seguridad necesarios, de acuerdo con la actividad de la empresa, pero estos medios no son utilizados por los trabajadores. Entrando a determinar hasta que limite puede imponer la empresa la obligación de su utilización.

 

Regístrese para leer más…

Influencia de la formación y cualificación en la responsabilidad por accidente

Detalles
Creado: 04 Septiembre 2006

Estudia el posible vinculo entre el accidente de un trabajador y la conducta de la empresa en la trabaja, a la hora de fijar responsabilidades, teniendo en cuenta la formación y calificación del trabajador accidentado.

 

Regístrese para leer más…

Falta de medidas de seguridad y negligencia del trabajador

Detalles
Creado: 04 Septiembre 2006

Estudia el supuesto de la responsabilidad empresarial, para determinar su alcance, en caso de accidente de trabajo, cuando pese a que la falta de medidas de seguridad por parte de la empresa, el accidente no se debe a esto sino la negligencia del trabajador.

 

Regístrese para leer más…

Cooperación y responsabilidad entre varias contratas en caso de accidente

Detalles
Creado: 04 Septiembre 2006

Estudia el supuesto de un accidente laboral en una obra que esta siendo realizada por varias empresas a un tiempo, para determinar como ha de ser la cooperación entre ella en materia de prevención, y en consecuencia la determinación de las posteriores responsabilidades entre las distingas empresas en caso de siniestro.

 

Regístrese para leer más…

Inspección de Trabajo sin presencia del empresario

Detalles
Creado: 04 Septiembre 2006

Estudia en supuesto de una posible indefensión del empresario, ya que cuando se realizo una inspección en sus instalaciones, por parte de un inspector de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social, el empresario no se encontraba en la empresa, y la posible afectación de esta indefensión sobre las actas levantadas por el inspector.

 

Regístrese para leer más…

Imposición de medidas correctoras

Detalles
Creado: 04 Septiembre 2006

Estudia el procedimiento para la imposición de medidas correctoras, incluyendo en estas las actuaciones de los trabajadores individuales, y entrando en la actuación de la Administración al respecto.

 

Regístrese para leer más…

Indemnización de daños y perjuicios por accidente de trabajo

Detalles
Creado: 04 Septiembre 2006

Estudia como ha de realizarse el cálculo de la indemnización, si esta ha de ser en base a un baremo legal o a la valoración subjetiva del juez. Así como, si en esta indemnización debe restar el importe percibido por el trabajador por recargo de prestaciones, o por el contrario son importes independientes.

 

Regístrese para leer más…

Indemnización por daños y perjuicios por la muerte de un trabajador

Detalles
Creado: 04 Septiembre 2006

Estudia los requisitos para que la responsabilidad empresarial en caso de accidente y fallecimiento de un trabajador, se extienda más allá de lo señalado por la normativa sobre prevención y seguridad para infracciones en estas materias, y se puede entrar en la reclamación de responsabilidades y compensaciones adicionales.

 

Regístrese para leer más…

Recargo de prestaciones por falta de medidas de seguridad

Detalles
Creado: 04 Septiembre 2006

Estudia el supuesto de un recargo de prestaciones por falta de medidas de seguridad, fundamentadas en la falta de formación e instrucción del trabajador accidentado, que sufrió un accidente el poner al pleno rendimiento la maquinaria para la que no había sido formado adecuadamente.

 

Regístrese para leer más…

  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 6
  • 7
  • 8
  • 9

Menú Jurispudencia

  • Trabajo
  • Seguridad Social
  • Desempleo
  • Prevención de Riesgos
  • Relaciones Colectivas
  • Funcionarios
  • Extranjería
  • Procedimiento Laboral

Realizar una Consulta Laboral.
Pulse aquí.

Boletín Laboral

Suscríbete a nuestro boletín y recibe en tu correo noticias, actualidad, sentencias, jurisprudencia, convenios, etc

Es gratis, pulsa aquí.

+Vistos Jurisprud

  • Indefensión por falta de notificación de asistencia letrada en el proceso laboral
  • La prueba de detective privado en el procedimiento laboral
  • Incidente de no readmisión por falta de los salarios de trámite en empresa en concurso
  • La motivación fáctica como garantía esencial en las sentencias laborales
  • La clave de una fundamentación sólida en el recurso de casación para la unificación de doctrina
  • Validez de las pruebas obtenidas a través de cámaras de seguridad instaladas en un autobús y su repercusión en un despido disciplinario
  • Requisitos de la unidad de convivencia para acceder al ingreso mínimo vital

Fuentes

BOE

Seguridad Social

Servicio Publico de Empleo Estatal

Gabinete de Comunicación del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social

­
Ayuda Laboral, ayudalaboral.net, a su servicio en la Red desde 1998 - Aviso Legal - Privacidad -  
This site uses cookies. By continuing to browse the site, you are agreeing to our use of cookies. To find out more, please click here.