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Escrito por: Ayuda Laboral

Creado: 02 Febrero 2022

Al incurrir en una vulneración del derecho fundamental a la tutela judicial efectiva

Lo referente a las comunicaciones fuera de la oficina judicial viene recogido en el artículo 56 de la Ley 36/2011, de 10 de octubre, reguladora de la jurisdicción social, cuando estas comunicaciones se realizan por correo certificado con acuse de recibo, en el apartado 3 del precepto anterior se indica “En el documento de acuse de recibo se hará constar la fecha de la entrega, y será firmado por el empleado de Correos y el receptor. En el caso de que éste no fuera el interesado se consignará su nombre, documento de identificación, domicilio y su relación con el destinatario”. En este punto la cuestión problemática más habitual se suele producir cuando la persona que recibe la comunicación no es el interesado.

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Escrito por: Ayuda Laboral

Creado: 19 Enero 2022

Estudia, en un supuesto de incapacidad permanente reconocida mientras el trabajador está percibiendo la prestación por desempleo, como afecta el tiempo como desempleado al periodo  de carencia necesario para poder acceder a la prestación por incapacidad.

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Escrito por: Ayuda Laboral

Creado: 19 Enero 2022

Estudia, en un supuesto de movilidad funcional, los requisitos para que el trabajador pueda reclamar las diferencias salariales entre los distintos puestos que ha venido desempeñando durante la misma.

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Escrito por: Ayuda Laboral

Creado: 19 Enero 2022

Estudia, en un supuesto de consolidación de complemento salariales por nuevo convenio, como debe ser el pago de los mismos en función del tiempo de percepción del complemento con los convenios anteriores, y la categoría profesional desempeñada por el trabajador

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Escrito por: Ayuda Laboral

Creado: 27 Diciembre 2021

Estudia la posibilidad de aplicar un despido disciplinario por realizar el trabajador una actividad en competencia desleal con la empresa que le tiene contratado.

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Escrito por: Ayuda Laboral

Creado: 27 Diciembre 2021

Estudia cual a de ser la retribución de un trabajador que ha desarrollado funciones de varios grupos profesionales durante el desempeño de su actividad laboral en su empresa.

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Escrito por: Ayuda Laboral

Creado: 27 Diciembre 2021

Estudia, en un supuesto de sucesión de empresa, las responsabilidades de la nueva empresa con respecto a los recargos de prestaciones por falta de medidas de seguridad, que se habían impuesto a la empresa anterior.

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Escrito por: Ayuda Laboral

Creado: 30 Noviembre 2021

Estudia, en un supuesto de desempleo, la influencia de las rentas obtenidas por el trabajador a la hora de reanudar la percepción del subsidio por desempleo.

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Escrito por: Ayuda Laboral

Creado: 30 Noviembre 2021

Estudia cuando, en un proceso de conflicto colectivo, es posible introducir una modificación sustancial de la demanda, y cuando esa variación sustancial no es admisible.

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Escrito por: Ayuda Laboral

Creado: 30 Noviembre 2021

Estudia la posibilidad de la aplicar la absorción sobre algunos complementos salarias, que ha sido pacta en el convenio colectivo, y la posible influencia en este proceso de las mejoras voluntarias existentes.

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