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Boletín Laboral
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+Vistos Jurisprud
- La multa por temeridad en el proceso laboral
- La tacha de testigos en el procedimiento laboral
- Modalidades procesales laborales con acceso restringido al recurso de suplicación
- Nulidad de actuaciones por defectos en la citación para el juicio
- El acceso a la suplicación por razón de la cuantía ¿límite 3.000 o 18.000 euros?
- Plazos de prescripción y anulación de sanción de suspensión de empleo y sueldo
- La descomposición artificial del recurso de suplicación o casación
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Estudia las condiciones que se han de dar para la actividad realizada por un trabajador pueda ser considerada por cuenta ajena, a efectos de que este pueda ser beneficiario de prestaciones contributivas de desempleo.
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Estudia al supuesto de una contratación temporal de forma fraudulenta, realizada con la finalidad de cobrar la prestación contributiva de desempleo, y en este sentido la obligación del trabajador de reclamar por despido cuando finaliza el contrato temporal para que no pueda ser condurada como fraudulenta.
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Estudia los requisitos necesarios para que l FOGASA puede hacerse cargo de las indemnizaciones a percibir por un trabajador, cuando su la empresa que las deberia pagar resulta ser insolvente.
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Estudia el supuesto de la prestación por desempleo percibida fraudulentamente por los beneficiarios de la misma, ya que la situación que da lugar a que se produzca del derecho a la prestación ha sido creada de forma artificial entre los trabajadores y la empresa con el único propósito de ser beneficiarios de la misma.
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Estudia a la hora de determinar la existencia de fraude en el disfrute de la prestación de desempleo, la validez de las pruebas cuando estas son objetivas, o cuando son presunciones o indicios.
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Estudia la posibilidad de acceso de trabajador desempleado, contratado en modalidad temporal, en fraude de ley, por lo que debe considerarse indefinida, cuando además existen deficiencias en la cotización por parte de la empresa.
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Estudia la situación de los trabajadores desempleados, que cobran la prestación asistencial por ese concepto, y que tienen un préstamo hipotecarios, a la hora de la influencia de este último sobre el calculo de la prestación, así como la situación a este respecto de los beneficiarios sin hipotecas.
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Estudia cuando el cese voluntario de un trabajador, con contrato indefinido, por malas circunstancias laborales, por dificultades en su círculo personal, y su posterior contratación de forma temporal, puede ser considerado como fraude para posteriormente cobrar la prestación por desempleo, o cuando no puede considerarse de esta forma, y el trabajador si tiene derecho al cobro de la prestación.
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Estudia como, en el caso de la prestación de subsidio de desempleo para mayores de 52 años, influye la venta de unos valores mobiliarios, a la hora de calcular el volumen de rentas que permite el cobro de la prestación.
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Estudia cuando es posible la restara de la prestación por desempleo, adentrándose en los conceptos de voluntad de trabajar y disponibilidad de trabajar, así como las posibles circunstancias que pueden influir en estos dos conceptos, como en el caso tratado de una beneficiara con un hijo de catorce meses y embarazada, a la que se le retira la prestación por inasistencia a un curso de formación.
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Estudia si la relación mantenida con una sociedad limitada, es laboral o mercantil. Pues aunque la actora realizó un contrato de trabajo con la mencionada empresa, tambien poseía, junto con su padre, el 33 por ciento del capital social, relalizando deteminadas funciones de gorbierno y administración, disfrutando de cierta libertad a la hora de decidir sobre el funcionamiento de la sociedad. Por lo que hay que saber que tipo de relación sustenta con la empresa a, para una vez concluidad esta tener o no, acceso a la prestación por desempleo.
