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¿Es posible reconocer a un trabajador una antigüedad previa, con el tiempo de servicios prestados en una empresa anterior?

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Escrito por: Ayuda Laboral
Creado: 16 Septiembre 2015

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El despido por causas económicas cuando la empresa tiene una importante cuenta de reservas

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Escrito por: Ayuda Laboral
Creado: 23 Julio 2015

Las reservas tienen como principal finalidad la absorción de pérdidas

El despido por causas económicas cuando la empresa tiene una importante cuenta de reservasEl despido por causas económicas, artículos 51.1 y 52.c del Real Decreto Legislativo 1/1995, del Estatuto de los Trabajadores, se fundamenta, como se indica en la norma, en “…concurren causas económicas cuando de los resultados de la empresa se desprenda una situación económica negativa, en casos tales como la existencia de pérdidas actuales o previstas, o la disminución persistente de su nivel de ingresos ordinarios o ventas…”, lo que plantea la duda de que hacer en los casos en que la empresa que realiza la extinción del contrato por motivos económicos, en su balance presenta unas cuentas de reservas con un saldo importante, tanto como para absorber las pérdidas alegadas y seguir quedando fondos de reserva.

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¿Cómo sería el procedimiento para el despido objetivo de una trabajadora con reducción de jornada por cuidado de hijo o embarazada?

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Escrito por: Ayuda Laboral
Creado: 14 Julio 2015

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¿Cuándo hay que preavisar para extinguir un contrato de duración determinada?

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Escrito por: Ayuda Laboral
Creado: 17 Octubre 2013

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¿Es posible aplicar una bonificación de un contrato para trabajador minusválido, cuando la empresa tiene una deuda con la Seguridad Social y la liquida después de que el contratado comience su actividad?

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Escrito por: Ayuda Laboral
Creado: 24 Junio 2015

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¿Qué tipo de despido se debe hacer si el empresario está de baja por enfermedad común y por ese motivo decide cerrar el negocio por unos meses?

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Escrito por: Ayuda Laboral
Creado: 24 Junio 2015

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¿Pueden ser nulos los traslados que una empresa de menos de 100 trabajadores realiza en 2 meses consecutivos?

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Escrito por: Ayuda Laboral
Creado: 10 Junio 2015

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¿Se puede realizar más de contrato de formación con el mismo trabajador en la misma empresa o se estaría en fraude de ley?

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Escrito por: Ayuda Laboral
Creado: 03 Junio 2015

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¿Se puede contratar un mismo trabajador en dos ocasiones sucesivas para sendos contratos temporales de relevo?

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Escrito por: Ayuda Laboral
Creado: 03 Junio 2015

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¿Cómo se calcula la indemnización por despido de un trabajador fijo discontinuo?

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Escrito por: Ayuda Laboral
Creado: 28 Mayo 2015

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¿Cuándo varios trabajadores en un grupo de empresas son cambiados de una a otra empresa, se podría considera como sucesión de empresa?

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Escrito por: Ayuda Laboral
Creado: 10 Mayo 2015

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Fuentes

BOE

Seguridad Social

Servicio Publico de Empleo Estatal

Gabinete de Comunicación del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social

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