+Vistos C. Prácticos
- Realizar asamblea de trabajadores durante la jornada laboral y en el centro de trabajo, con permiso retribuido
- Pago de la pausa del bocadillo por no poder disfrutarla
- Reconocimiento médico antes de realizar el contrato de trabajo
- Imposición de recargo de prestaciones sin trámite de audiencia a la empresa
- Prescripción para reclamación de cantidad cuando se demanda por despido y salario
- Carta de despido con fecha de efectos implícita en su redacción
- Variaciones en el calendario laboral sin acuerdo con los trabajadores
Desempleo en Casos Prácticos
- Detalles
- Detalles
Un trabajador desempleado es perceptor de la prestación por desempleo, y al tiempo, como complemento de sus ingresos, realiza una actividad por cuenta propia en un sector diferente a aquel en el que se encuentra inscrito como desempleado, por ser el que fue su profesión habitual durante los últimos años.
Al tener el INEM conocimiento de esta circunstancia procede a la retirada de la prestación, actuación que el trabajador no considera correcta, ya que los ingresos que percibe con la actividad a cuenta propia no superan el 75% del salario mínimo interprofesional.
- Detalles
Un trabajador de 57 años de edad que se encuentra cobrando la prestación contributiva por desempleo, agota este y solicita el subsidio para mayores de 52 años. Tiene a su cargo a su esposa y cuatro hijos menores de 18 años de edad, no superando las rentas percibidas por ningún de ellos el 75% del salario mínimo interprofesional.
- Detalles
Una empresa da por extinguido el contrato de trabajo de uno de sus empleados por amortización del puesto de trabajo, informándole de ello con un mes de antelación y teniendo la fecha de efectos el 30 de septiembre del año en curso.
El trabajador tiene 58 años de edad, una antigüedad de 15 años, y tiene a su cargo a su cónyuge, un hijo de 25 años y dos de 23. Su base cotización a efectos de desempleo es de 1421 euros y tiene pendiente 18 días de vacaciones que ya no va a poder disfrutar en la empresa.
