Para acceder a estos contenidos, pulse aquí (si no es usuario plus).
No existe vulneración de la garantía de indemnidad.
- Detalles
- Creado:
Se plantea reclamación por despido improcedente de un trabajador, al que la empresa le comunica la extinción de su contrato por haber alcanzado la edad de 65 años, y considerar el trabajador esta extinción como discriminatoria.