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Discriminación por la no renovación de contrato como consecuencia comentarios relativos a la empresa
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Se trata de determinar si se ha producido discriminación con un trabajador al que no se le renueva el contrato de trabajo al su vencimiento, cuando lo normal en esa empresa es que un alto porcentaje de contratos temporales se conviertan en fijos, pero en este caso se puede presumir la vulneración del derecho fundamental de libertad de expresión.