Se discuten las circunstancias y motivos por los que una trabajadora, que tenia su puesto de trabajo a 10km de su domicilio, tras reincorporarse después de su descanso por maternidad, es trasladada a unas instalaciones que distan 35km de su domicilio, dificultando de este modo el disfrute efectivo e su permiso de una hora para lactancia. Para determinar si existe causa justa para este traslada, o si por el contrario se trata de una vulneración de derechos fundamentales que da como resultado una discriminación por razón de sexo.

 

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