Se estudia como cuando es posible extinguir los contrato de trabajo en el caso de incapacidad del empresario, empezando por determinar si es precisa una declaración de incapacidad permanente por parte de la Seguridad Social, una incapacitación civil, o por el contrario simplemente el no poder desarrollar sus funciones directivas. Así mismo, esta sentencia se adentra en los plazos para la extinción de los contratos de los trabajadores, una vez se considera que el empresario se encuentra incapacitado.

 

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