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Falta de pago de salarios: incumplimiento grave de la empresa o impuntualidad en el pago
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Estudia el supuesto de un trabajador que, ante la alta de pago de varias mensualidades del salario pactado con la empresa, solicita la extinción de contrato de trabajo, con percibo de la correspondiente indemnización, al considera que se esta ante un incumplimiento grave por parte de la empresa. Entrando al Tribunal a determinar que se debe entender, como incumplimiento grave o por retraso en el pago, a la otra de extinguir un contrato por este motivo.