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Uso inapropiado de los permisos para ir al médico
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Estudia cuando se puede considerar que se ha producido un abuso de confianza, y transgresión de la buena fe, por parte de un trabajador, a la hora de utilizar las licencias o permisos retribuidos para acudir a consulta médica en horario laboral, y en ello proceder a su despido disciplinario.