Pluriempleo y despido por transgresión de la buena fe y abuso de confianza

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Estudia el supuesto del despido de un trabajador basado en transgresión de la buena fe y abuso de confianza, cuando el trabajador dedica parte de su tiempo a trabajar en otras empresas, para determinar si ese tiempo corresponde a su esfera privada y el despido es improcedente, o si por el contrario el trabajador se debe a su empresa y en consecuencia la dedicación a otras es objeto de despido.

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