Vulneración del derecho a la protección de datos y extinción el contrato por modificación sustancial

Detalles
Estudia, en un supuesto de modificación sustancial de las condiciones de trabajo, la posibilidad de que el trabajador pueda extinguir de forma unilateral su relación laboral, de forma indemnizada, al considerar que la modificación aplica le es perjudicial, pero sin aportar justificación de los perjuicios que aquella le ocasiona, al considerar que al aportar esa justificación estaría entrando en la esfera de su vida privada, y con ello es estaría incurriendo en una vulneración de su derecho a la protección de datos de carácter personal.

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