Vulneración del derecho a la protección de datos y extinción el contrato por modificación sustancial
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Escrito por: Ayuda Laboral
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Estudia, en un supuesto de modificación sustancial de las condiciones de
trabajo, la posibilidad de que el trabajador pueda extinguir de forma unilateral
su relación laboral, de forma indemnizada, al considerar que la modificación
aplica le es perjudicial, pero sin aportar justificación de los perjuicios que
aquella le ocasiona, al considerar que al aportar esa justificación estaría
entrando en la esfera de su vida privada, y con ello es estaría incurriendo en
una vulneración de su derecho a la protección de datos de carácter personal.
