Estudia el supuesto de unas vacaciones cuando ha sido ya fijado su periodo de disfrute para toda la plantilla, y a un trabajador le coincide esta fecha de las vacaciones para todo el personal con un periodo de incapacidad temporal. Debiéndose determinar si procede concederle a este trabajador un nuevo periodo de vacaciones, en fecha diferente a la del conjunto de la plantilla, para que pierda su derecho a disfrute de las mismas.

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