Traslado unilateral de centro de trabajo

Estudia el supuesto de un trabajador que es trasladado por su empresa a un centro de trabajo diferente a aquel en el que inicialmente prestaba sus servicios, pues el trabajador considera que se trata de una modificación de sus condiciones de trabajo unilateral e innecesaria, para determinar si esta está o no justificada, y sus consecuencias el caso de no estarlo.