Falta y sanción disciplinaria por abandono de puesto de trabajo
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Escrito por: Ayuda Laboral
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Estudia como debe ser la graduación de la falta del abandono de puesto de
trabajo, leve o grave, a la hora de valorar la posibilidad de que la empresa
puede imponer, por esta causa, una sanción de suspensión de empleo y sueldo.
