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Consideración de bajo rendimiento voluntario para despido disciplinario
- Detalles
- Escrito por: Ayuda Laboral
- Creado:
Estudia los requisitos y condiciones necesarios para que se pueda considerar que existe una situación de disminución voluntaria y continuada del rendimiento en el trabajo, de forma que la presencia de este comportamiento, el trabajador pueda ser objeto de un despido disciplinario.