Despido disciplinario por robo en la empresa

Estudia el supuesto del despido disciplinario de un trabajador que realiza ventas en tienda, que constituyen su actividad laboral, pero que no entrega a la empresa el importe de las mismas sin que la quede descuadrada la caja al finalizar la jornada, entrando a determinara como debe ser la actuación de la empresa, a la hora de acreditar el comportamiento del trabajador, para que el despido disciplinario, por transgresión de la buena fe y abuso de confianza, no pueda ser considerado improcedente.