Imposición de sanción a un trabajador sin consecuencias efectivas
Detalles
Escrito por: Ayuda Laboral
Creado:
Estudia, en un supuesto de imposición de una sanción por falta grave a un
trabajador, cuando ésta se hace efectiva pero si que ello suponga un castigo
para el trabajador por su falta, para determinar en que situación queda esta
sanción para el futuro de la relación del trabajador en la empresa.
