Determinación de la existencia de contrato fijo discontinuo
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Escrito por: Ayuda Laboral
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Estudia, en un supuesto de extinción de contrato de duración de terminada, si
este debe considerar como tal o si por el contrario se ha tratado de un despido
improcedente, si se llega a considerar que el trabajador realmente era fijo
discontinuo, y la “extinción” equivale a una falta de llamamiento al inicio de
campaña.
