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Valoración de la proporcionalidad en un despido disciplinario
- Detalles
- Escrito por: Ayuda Laboral
- Creado:
Estudia, en un supuesto de despido disciplinario por transgresión de la buena fe contractual y abuso de confianza, como se debe valorar la proporcionalidad entre la infracción cometida por el trabajador y la sanción impuesta.