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Distinción entre acoso laboral y actuación disciplinaria
- Detalles
- Escrito por: Ayuda Laboral
- Creado:
Estudia un supuesto en que el trabajador alega que está siendo objeto de acoso laboral, mientras que la empresa considera que tan solo se trata de actuaciones disciplinarias ante el mal comportamiento del trabajador, para determinar cuál de los dos casos es el que se esta produciendo.