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Escrito por: Ayuda Laboral

Creado: 27 Noviembre 2024

Estudia la posible nulidad de un acuerdo de suspensión de contratos de trabajo por un ERTE ETOP, ante posibles indicios de fraude de ley y abuso de derecho, al no justificar la empresa de forma adecuada la necesidad de la suspensión.

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