Requisitos para ascenso de categoría y procedimiento de convenio
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Escrito por: Ayuda Laboral
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Un trabajador considera que, de acuerdo con su formación, debería haber
ascendido de categoría y tener el salario superior acorde a ella, por lo que se
estudia si la empresa no ha cumplido con el procedimiento de ascensos previsto
en convenio colectivo.
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