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Escrito por: Ayuda Laboral

Creado: 21 Abril 2021

Estudia la posibilidad de que como consecuencia de la negociación de un convenio colectivo, tras la pérdida de vigencia del convenio previo, sea posible modificar la estructura del salario que desde años atrás se venía aplicando a los trabajadores de acuerdo con el convenio anterior.

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