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Conflicto colectivo por no cumplimiento de compromisos previos a sucesión de empresa
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- Escrito por: Ayuda Laboral
- Creado:
Estudia, en un supuesto de sucesión de empresa, hasta que punto debe la nueva empresa mantener los compromisos adquiridos por la empresa anterior con los trabajadores en materia de mejora de prestaciones de la Seguridad Social, cuando estas se pueden considerar como expectativas de un derecho y no como un derecho consolidado.