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Consideración de modificación sustancial de las condiciones de trabajo
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- Escrito por: Ayuda Laboral
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Estudia en supuesto de modificación de horario, para determinar cuando este cambio puede considerarse una modificación sustancial de las condiciones de trabajo, y por lo tanto debe realizarse de acuerdo con el procedimiento colectivo especifico para ello, y o bien, la modificación planteada no es lo suficiente sustancial como para tener que recurrir a este tipo de proceso.