Para acceder a estos contenidos, pulse aquí (si no es usuario plus).
Acoso moral por pérdida de confianza de la dirección de la empresa
- Detalles
- Escrito por: Ayuda Laboral
- Creado:
Estudia el supuesto en una empresa tras un cambio en la dirección de la misma, parte de sus empleados son destinados a funciones de categoría inferior a la que venían desempeñando con anterioridad, pérdida de privilegios, pérdida de confianza, etc, lo que lleva a que un trabajador considere que está siendo objeto de acoso moral en el trabajo al entender que está siendo objeto de conductas vejatorias, por lo que se trata de determinar si es así o no se puede considerar que exista tal situación de acoso.