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En el complejo entramado de las legislaciones laborales y de Seguridad Social, las situaciones de incapacidad temporal son momentos críticos que afectan tanto a los trabajadores como a las instituciones encargadas de gestionar estas circunstancias. En este marco el Tribunal Supremo ha unificado criterios para determinar en qué casos la Seguridad Social puede denegar la prestación de incapacidad temporal en esas segundas bajas médicas argumentando que se trata de una recaída de la primera.
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La medida de sustituir el correo electrónico corporativo por la APP como sistema preferente de comunicación sindical interna, puede considerarse como un medio tecnológicamente adecuado a los nuevos tiempos. Esto se debe a que las aplicaciones para dispositivos móviles se han convertido en los últimos años en herramientas de comunicación interna ampliamente generalizadas en las empresas, permitiendo llegar a la práctica totalidad de los empleados de forma instantánea. Siendo con ello competente para garantizar el derecho de información de la representación de los trabajadores.
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