Al acumular el descanso semanal en periodos de hasta 14 días, ¿cómo se determinan los días de descanso?

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¿Trabajando sólo los domingos y festivos se pueden hacer jornadas de 14 horas seguidas?

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¿Al pagar vacaciones no disfrutadas hay que tener en cuenta el prorrateo de las pagas extras?

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¿Existe obligación de cotizar durante el tiempo que dure una sanción de empleo y sueldo impuesta a un trabajador?

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¿Al pasar de jornada reducida a completa por motivos familiares, el trabajador puede optar a jornada continua cuando en la empresa se aplica jornada partida?

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¿Cuándo la empresa paga el salario con cheque debe conceder un permiso para poder cobrarlo?

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¿Si un miembro del Comité de Empresa esta en baja por AT, como es sustituido en sus funciones?

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¿Un trabajador de ETT que pasa a ser contratado por la empresa usuaria, puede percibir una indemnización por fin de contrato de 12 días?

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¿Se puede ver afectado un traslado por la IT del trabajador si está causada por las nuevas condiciones de trabajo?

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¿Se puede considerar que los periodos de baja por incapacidad temporal no son tiempo de trabajo efectivo?

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¿Al usar los 3 días de permiso retribuido por la hospitalización de un familiar, cuando se pueden solicitar de nuevo?

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