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Plazo de prescripción para sanción LISOS
- Detalles
- Escrito por: Ayuda Laboral
- Creado:
Procedimiento Laboral
Una empresa es sancionada por una infracción muy grave, al tener trabajando a un beneficiario de la prestación por desempleo. Contra la resolución sancionadora, la empresa presenta el correspondiente recurso que, por una serie de circunstancias, no fue resuelto en el plazo habitual. Por lo que la empresa, dada la tardanza, considera que con esta demora la posibilidad de sancionarla ha prescrito, pero vuelve a recurrir la sanción, ante lo que la Inspección responde que la empresa está confundida y que no ha habido prescripción alguna.