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Escrito por: Ayuda Laboral

Creado: 10 Octubre 2023

Un trabajador con problemas de espalda causa baja en su empresa por incapacidad temporal. Al cabo de un tiempo, la empresa contrata a un detective para que compruebe las actividades del trabajador durante su baja médica.

El detective entrega a la empresa una serie de fotografías en las que se ve al trabajador en baja desarrollando actividades de jardinería y bricolaje en el jardín de su casa. Tras esto, la empresa comunica al trabajador su despido disciplinario por transgresión de la buena fe contractual, al estar realizando actividades incompatibles con las dolencias que motivaron su baja y que dificultarían su curación.

El trabajador, no conforme con la actuación de la empresa, la demanda solicitando la nulidad del despido por vulneración de su derecho a la intimidad.

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