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Despido improcedente por error en la normativa de aplicación
- Detalles
- Escrito por: Ayuda Laboral
- Creado:
Un trabajador contratado mediante un contrato de relevo a tiempo parcial, con el 85% de la jornada es cesado por su empresa cuando el trabajador en jubilación parcial, al cual le complementa la jornada, alcanza los 65 años de edad y se jubila de forma total.
Mientras que el trabajador considera que su contrato se debe considerar celebrado por tiempo indefinido, y en consecuencia demanda a la empresa por despido improcedente.