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Extinción objetiva de contrato por fin de subcontra
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Una empresa despide a prácticamente la totalidad de su plantilla por causas objetivas, al haber finalizado una contrata que venia con otra empresa principal, que le suponía más del noventa por cierto de su actividad. Ante esto los trabajadores recurren el no estar de acuerdo y considerar que ello no es causa suficiente para poder optar por la modalidad de despidos objetivos.