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Vacaciones coincidentes con las vacaciones escolares
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Un trabajador, separado, solicita a su empresa el disfrute de sus vacaciones coincidentes con la vacaciones escolares de su hijo, menor edad que convive principalmente con la madre y que solo esta con el padre en periodos de tiempo puntuales, según acuerdo judicial de separación.
El empresario responde a esta solicitud con un "…ya veremos…", por lo que el trabajador, atendiendo a esta "no negativa" de la empresa, su acuerdo judicial de separación y las vigentes norma de conciliación de la vida laboral y familiar, disfruta de sus vacaciones en los días indicados a la empresa. Ante esto la empresa procede a su despido disciplinario.