Una empresa tiene establecida su jornada de trabajo, de lunes a viernes, con la siguiente distribución, por la mañana de 8:00 a 13:00, y por la tarde de 16:00 a 19:15, y los sábados de 9:00 a 14:00. Al negociarse el nuevo convenio la jornada anual queda finada en 1745 horas, y se establece que los días festivos de disfrutaran de lunes a viernes.

Además la empresa propone a los trabajadores no continuar con la jornada en sábado e acrecentar la desproporción de jornada con periodos de vacaciones, para poder cumplir con la jornada establecida en el convenio.

 

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