Una empresa despide a uno de sus trabajadores, y al tiempo que le informa de este hecho también lo hace la transferencia que la empresa ha realizado a la cuenta bancaria del trabajador, por el importe del saldo y finiquito, y el de la indemnización. Con el fin de que el trabajador tenga a su disposición las citadas cantidades, y el caso de que demande a la empresa, no haya cómputo de salarios de trámite.

 

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