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Rescisión del contrato de trabajo por parte de trabajador por retrasos en el pago del salario
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Un trabajador esta percibiendo su salario durante varios meses con un retraso en su pago, que llega desde varios días, hasta varios meses, por lo que solicita la rescisión del contrato de trabajo al considerar que se trata de un incumplimiento grave de la empresa, solicitando la correspondiente indemnización de 45 días de salario por año trabajado.